Die BBS stellt sich organisatorisch neu auf
Die Berufsbildungsstätte Westmünsterland (BBS) hat zum 1. Mai 2026 ihre Organisationsstruktur grundlegend neu ausgerichtet. Vorausgegangen war ein knapp zweijähriger Entwicklungsprozess, in dem bestehende Abläufe analysiert und neue Strukturen entwickelt wurden. Ziel der Neuaufstellung ist eine noch stärkere Kunden- und Teilnehmerorientierung sowie eine effizientere Zusammenarbeit innerhalb der Bildungseinrichtung.
Die bisherigen vier Bereiche der BBS werden zukünftig in nur zwei Geschäftsbereiche zusammengefasst. Dadurch werden Schnittstellen reduziert, Entscheidungswege verkürzt und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit gestärkt. Die neue Struktur orientiert sich nicht mehr klassisch an Gebäuden oder Auftraggebern, sondern konsequent an Zielgruppen und Kundenbedarfen.
Ein Bereich bündelt künftig die inhaltlichen Schulungsangebote für Teilnehmende und regionale Unternehmen, während sich der zweite Bereich schwerpunktmäßig um pädagogische Maßnahmen und soziale Dienstleistungen kümmert. Mitarbeitende, Standorte und Gebäude werden dabei flexibel und bereichsübergreifend eingesetzt. So entsteht eine klare und lineare Kundenorientierung mit hoher Flexibilität und enger Zusammenarbeit.
Die Geschäftsleitung mit Jörg Olthues und Hendrik Vestert (ppa.) setzt bei der Umsetzung bewusst auf erfahrene Mitarbeitende aus den eigenen Reihen, die die Strukturen und Abläufe der Berufsbildungsstätte seit vielen Jahren kennen.
Ab sofort verantwortet Andre Hövelbrinks als Bereichsleiter den Bereich „Aus- und Weiterbildung“. Zu seinem Aufgabenbereich gehören u.a. die Überbetriebliche Ausbildung, Qualifizierungen und Umschulungen sowie die Technische Akademie Ahaus (TAA).
Andre Hövelbrinks ist bereits seit 2007 für die BBS tätig. Gestartet als Zivildienstleistender, dann Ausbilder im KFZ-Bereich und seit 2022 zusätzlich Koordinator für die überbetriebliche Ausbildung leitet er nun ab dem 01.05.2026 den gesamten Bereich der Aus- und Weiterbildung. Andre Hövelbrinks möchte dabei die hohe Qualität der Arbeit sichern und gleichzeitig moderne Entwicklungen im Sinne einer kundenorientierten Dienstleistung konsequent vorantreiben.
Seine Kollegin Sonja Schaten übernimmt die Verantwortung für den Bereich „Soziale Dienste und Beratung“. Dazu zählen das Berufsorientierungszentrum und das Berufswegezentrum, aber auch die Kitas Regenbogenland und Abenteuerland mit dem angeschlossenen Familienzentrum.
Auch Sonja Schaten ist seit 2007 mit der Berufsbildungsstätte Westmünsterland verbunden und bringt neben ihrer Ausbildung zur Industriekauffrau auch ein Studium der Psychologie mit den Schwerpunkten pädagogische Psychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie mit. Nach verschiedenen Stationen innerhalb der BBS verantwortet sie seit dem 1. Mai 2026 den Bereich „Soziale Dienste und Beratung“ mit dem Ziel, den Bereich künftig digitaler, agiler und resilienter aufzustellen.
Die neue Organisationsstruktur überzeugt insbesondere durch klare Zuständigkeiten, eine lineare Führungsstruktur sowie zwei Verantwortungsbereiche mit einer breiten Basis aus Teamleitungen und Koordinatorinnen und Koordinatoren, die sich um die inhaltliche Umsetzung der Aufgaben kümmern werden.